MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Phân tích, thiết kế hệ thống CNTT, đề xuất giải pháp và giám sát xây dựng hệ thống CNTT.
- Quản lý, giám sát quyền truy cập các tài nguyên điện tử.

- Chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến dịch vụ viễn thông, bản quyền phần mềm…

- Xây dựng nội dung đào tạo và thực hiện đào tạo nhân viên trong công ty về CNTT.
- Tiếp nhận yêu cầu và hỗ trợ khắc phục sự cố hệ thống, hướng dẫn sử dụng.

- Tiếp nhận các yêu cầu cải tiến, lỗi phần mềm và làm việc với nhà cung cấp.

- Tối ưu hóa việc sử dụng phần mềm CNTT, số hóa các dữ liệu, quy trình.

- Đề xuất các giải pháp chuyển đổi số và cải tiến hệ thống CNTT.

- Tư vấn cho Ban TGĐ về việc đầu tư hạ tầng, ứng dụng CNTT.

- Xây dựng các chính sách, quy định về CNTT.

- Lập kế hoạch, báo cáo và giám sát tiến độ thực hiện công việc.

YÊU CẦU:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc tương đương.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân viên, có kinh nghiệm thiết kế và tự triển khai hệ thống CNTT cho doanh nghiệp.
- Kỹ năng quản lý, giải quyết vấn đề tốt, linh hoạt.
- Nhanh nhẹn, chủ động và sáng tạo.

PHÚC LỢI:

- Tham gia đầy đủ BHXH và BH 24/24.

- Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.

- Mừng sinh nhật, kết hôn, sinh con, hiếu hỉ, du lịch.

- Xét tăng lương và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Đầy đủ các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ cho công việc.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.